نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانش‌آموخته کارشناسی ارشد علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران.

2 استادیار، گروه علم اطلاعات و دانش شناسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

3 استاد، گروه علم اطلاعات و دانش‌شناسی، دانشگاه فردوسی مشهد، مشهد، ایران

10.22067/infosci.2022.74742.1087

چکیده

مقدمه: امروزه کتابخانه‌ها جهت حفظ جایگاه خود و اثرگذاری بهتر در جامعه، نیازمند کارآفرینی درون‌سازمانی هستند؛ اما نتایج پژوهش‌ها حکایت از وضعیت نامطلوب کارآفرینی درون‌سازمانی در کتابخانه‌ها دارد. ازاین‌رو، هدف این پژوهش شناسایی و رتبه‌بندی موانع کارآفرینی درون‌سازمانی در کتابخانه‌های دانشگاه فردوسی مشهد و دانشگاه علوم پزشکی مشهد بود.
روششناسی: پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، پیمایشی بود. جامعه آماری پژوهش، تمامی کتابداران کتابخا‌نه‌های دانشگاه فردوسی (47 نفر) و دانشگاه علوم پزشکی مشهد (45 نفر) بودند. حجم نمونه به‌روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای نسبتی انتخاب شد (هر دانشگاه یک طبقه در نظر گرفته شد). بر اساس فرمول حجم نمونه کوکران، تعداد نمونه دانشگاه فردوسی 37 نفر و تعداد نمونه دانشگاه علوم پزشکی مشهد 30 نفر تعیین شد. ابزار گردآوری داده‌ها، پرسشنامه محقق‌ساخته بود (شامل 72 گویه). پرسشنامه پس از تأیید روایی و پایایی، به اعضای نمونه توزیع شد. داده‌ها با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی و به‌وسیله نرم‌افزار اس‌پی‌اس‌اس تحلیل گردید.
یافته‌ها: یافته‌ها نشان داد که هر سه دسته‌ موانع ساختاری، رفتاری و زمینه‌ای، موانع کارآفرینی در کتابخانه‌های دانشگاه فردوسی و علوم پزشکی مشهد بودند که مهمترین آنها موانع زمینه‌ای بود و سپس به ترتیب موانع ساختاری و رفتاری قرار داشتند. در کتابخانه‌های هر دو دانشگاه، مهمترین مانع زمینه‌ای، عوامل اقتصادی؛ مهمترین مانع ساختاری، سیستم حقوق و دستمزد و مهمترین مانع رفتاری، انگیزش کارکنان بود.
نتیجه­ گیری: موانع متعدد داخلی و خارجی برای کارآفرینی درون‌سازمانی در کتابخانه‌های دانشگاه فردوسی مشهد و دانشگاه علوم پزشکی مشهد وجود دارد، اما نکته با اهمیت آن است که ویژگی‌های شخصیتی کتابداران و مدیران و همچنین فرهنگ سازمانی که از عوامل مهمی جهت بروز رفتارهای کارآفرینانه در یک سازمان هستند، در این کتابخانه‌ها وضعیت مناسبی دارند و در صورت رفع موانع، امکان بروز فعالیت‌های کارآفرینانه در این کتابخانه‌ها به‌خوبی میسر خواهد شد.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Identification and Prioritization of Intrapreneurship Barriers in the Libraries of Ferdowsi University of Mashhad and Mashhad University of Medical Sciences

نویسندگان [English]

  • Zainab Golestanikhah 1
  • Masoumeh Tajafari 2
  • Mohsen Nowkarizi 3

1 M. A. in Knowledge and Information Science, Ferdowsi University of Mashhad, Mashhad, Iran.

2 Assistant Professor, Department of Knowledge and Information Science, Ferdowsi University of Mashhad, Mashhad, Iran.

3 Professor, Department of Knowledge and Information Science, Ferdowsi University of Mashhad, Mashhad, Iran

چکیده [English]

Introduction: Nowadays, libraries need intrapreneurship to maintain their position and exert a greater impact on society. However, the results of studies show that intrapreneurship in libraries is in an unfavorable situation. Therefore, this study aimed at identifying and prioritizing the barriers to intrapreneurship in the libraries of Ferdowsi University of Mashhad and Mashhad University of Medical Sciences.
Methodology: The present study was applied in purpose and a survey in method. The statistical population of the study consisted of all the librarians at Ferdowsi University of Mashhad (n=47) and Mashhad University of Medical Sciences (n=45). A stratified random sampling procedure was employed to determine the sample size (each university was considered one stratum). Based on Cochran’s sample size formula, the sample size for Ferdowsi University was calculated at 37 and the sample size for Mashhad University of Medical Sciences was calculated at 30. A researcher-generated questionnaire served as the data collection method. Due to the lack of a standardized questionnaire evaluating the barriers to intrapreneurship in libraries, a list of these barriers was prepared using a three-pronged model by reviewing relevant texts and literature as well as interviewing experts. The barriers were divided into three categories of behavioral, structural and contextual. Based on the list, a questionnaire was designed with two sections on a five-value Likert scale: demographic data and behavioral (34 items), structural (19 items), and contextual (19 items) intrapreneurship barriers. The content validity of the questionnaire was confirmed by asking the opinion of the faculty members of the departments of Knowledge and Information Science as well as Management. Using Cronbach Alpha, the questionnaire’s reliability was also calculated and confirmed (82 percent). The data were analyzed using SPSS software for both the descriptive and inferential statistics. 
Findings: The results revealed the three categories of structural, behavioral, and contextual intrapreneurship barriers in the libraries of Mashhad University of Medical Sciences and Ferdowsi University of Mashhad. From the point of view of the librarians in both libraries, there was a meaningful difference between the three categories of barriers in terms of significance, indicating that the contextual barriers were the most significant, followed by the structural and behavioral barriers, respectively. Legal, economic, environmental, and technical factors made up the contextual barriers in the libraries of both universities. While economic factors were found to be the most significant contextual barrier in both universities, environmental factors were identified as the least significant ones. The social factors, however, were not among the contextual barriers in both universities. Organizational structure, performance evaluation system, and payment system in the libraries of both universities, and organizational strategy in the libraries of Mashhad University of Medical Sciences were identified as the intrapreneurship structural barriers. Nevertheless, in no library under study information system was identified as a barrier. The payment system was found to be the most significant intrapreneurship barrier in the libraries of both universities. Performance evaluation system was identified as the least significant structural barriers in the libraries of Ferdowsi University of Mashhad and organizational strategy was identified as the least significant structural barriers in the libraries of Mashhad University of Medical Sciences. Organizational culture and personality traits of the staff and managers in the libraries of both universities, as well as organizational conflict in the libraries of Ferdowsi University of Mashhad were not among the intrapreneurship behavioral barriers. However, the staff’s motivation and leadership style in the libraries of both universities, as well as organizational conflict in the libraries of Mashhad University of Medical Sciences were identified as the intrapreneurship behavioral barriers. While the staff's motivation was the most significant intrapreneurship behavioral barrier in both universities, leadership style was the least significant barriers in the libraries of Ferdowsi University of Mashhad, and organizational conflict was the least significant barrier in the libraries of Mashhad University of Medical Sciences.
Conclusion: There are numerous internal and external intrapreneurship barriers in the libraries of Ferdowsi University of Mashhad and Mashhad University of Medical Sciences. However, it is important to note that the personality traits of the librarians and managers as well as organizational culture in these libraries are in a good condition as important factors to shape entrepreneurial behavior in an organization and if the intrapreneurship barriers are removed, entrepreneurial activities will be well possible. It was further concluded that although contextual barriers were the most significant intrapreneurship behavioral barriers in these libraries and their removal is out of the control of the mother organization and libraries and require the government to revise policies and activities, the authorities and policy-makers of these two universities could benefit from the findings of this research and adopt suitable policies and strategies to remove these barriers. 

کلیدواژه‌ها [English]

  • Intrapreneurship
  • Librarians
  • University libraries
  • Ferdowsi University of Mashhad
  • Mashhad University of Medical Sciences
احمدپور داریانی، محمود. (1383). مبانی کارآفرینی. تهران: انتشارات پردیس.
اسدی‌کمال، ناصر (1390). بررسی و رتبه‌بندی موانع کارآفرینی سازمانی در آموزش‌وپرورش شهر تهران بر اساس مدل سه‌شاخگی. پایان‌نامه منتشر نشده کارشناسی‌ارشد. دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.

اکبری، محمد سعید؛ باقری کراچی، امین؛ قاسمی‌زاد، علیرضا (1400). طراحی چارچوب ویژگی‌های سازمانی تأثیرگذار بر کارآفرینی سازمانی در دانشگاه‌ها‌ی علوم پزشکی. مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی، 21(10)، 117-104. بازیابی شده در 12 آذر 1400 از:   https://ijme.mui.ac.ir/article-1-5126-fa.html

امیری، مهدی (1394). بررسی موانع توسعه کارآفرینی در دانشگاه پیام نور جنوب فارس از نظر دانشجویان (مطالعه موردی: دانشگاه‌های پیام نور جنوب فارس). نشریه نامه آموزش عالی، 8(32)، 93-114. بازیابی شده در 20 شهریور 1400 از: https://www.magiran.com/paper/1560975
امیری‌لرگانی، مهدخت؛ خیراندیش، مسعود؛ کارشناسان، علی؛ اسکو، وحید (1397). تحلیل موانع کارآفرینی سازمانی در دانشگاه: مطالعه موردی دانشگاه گنبدکاووس. فصلنامه مطالعات نوین کاربردی در مدیریت اقتصاد و حسابداری، 1(2)، 22-7. بازیابی شده در 20 شهریور 1400 از: https://civilica.com/doc/809350/
آراستی، زهرا؛ کنعانی، احمد؛ سیدقاسمی، نویسا سادات (۱۳۹۲). انگیزه‌های کارآفرینی زنان و مردان در بخش صنعت: شباهت‌ها و تفاوت‌ها. زن در توسعه و سیاست، ۱۱(۱)، ۸۳-۱۰۰. 10.22059/JWDP.2013.35481 Doi:
آقاکیشی‌زاده، وحید؛ نجاری، تراب؛ صفری حاجی خانلو، سمیه (۱۳۹۷). میزان فرسودگی و انگیزش شغلی در میان کتابداران کتابخانه‌های دانشگاهی: نمونه موردی استان آذربایجان شرقی. فصلنامه دانش‌شناسی، ۱۱(۴۱)، ۱-۱۷. بازیابی شده در 16 مهر 1400 از: http://qje.iau-tnb.ac.ir/article_675819.html
بخشی، سعید؛ جمشیدی، محمدجواد؛ حسین‌پور، مهدی (1400). بررسی تأثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر کارآفرینی سازمانی با نقش میانجی پذیرش سیستم‌های اطلاعاتی. پژوهش‌های مدیریت عمومی، 14(51)، 253-278. Doi: 10.22111/jmr.2021.32346.4989
بیات، طیبه (1391). بررسی موانع کارآفرینی در سازمان تأمین اجتماعی (مورد مطالعه شعب شهر اراک). پایان‌نامه منتشر نشده کارشناسی‌ارشد، دانشگاه علامه طباطبایی.
بیت‌سعید، فریدون (1396). بررسی موانع توسعه کارآفرینی سازمانی در اداره آموزش وپرورش شهرستان رودبار. پایان‌نامه منتشر نشده کارشناسی‌ارشد، دانشگاه پیام نور استان تهران، مرکز پیام نور تهران جنوب.
پورانجبار، گل‌بهار؛ جودزاده، مهتا؛ پورانجبار، عافیه (1395). بررسی رابطه‌ی رهبری تحول‌آفرین با خلاقیت و نوآوری و کارآفرینی سازمانی. بررسی‌های بازرگانی، 77، 79- 93. Doi: 20.1001.1.26767562.1395.14.77.7.6
تمیزی، زینب (1390). بررسی ساختار سازمانی کتابخانه‌های دانشگاهی ایران براساس مدل استیفن رابینز. پایان‌نامه منتشر نشده کارشناسی‌ارشد. دانشگاه اصفهان، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.
حاجیان‌نژاد، الهه (1394). شناسایی و اولویتبندی موانع توسعه کارآفرینی سازمانی بر مبنای الگوی سه شاخگی کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری). پایان‌نامه منتشر نشده کارشناسی‌ارشد، دانشگاه سمنان، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری.
حکیمی، رضا؛ طبسی، محمدعلی؛ سوری نظامی، زهره (۱۳۹۵). بررسی پایگاه اجتماعی کتابداران و راهکارهایی برای ارتقاء منزلت آنها (مطالعه موردی: کتابداران کتابخانه‌های جنوب شرق ایران). تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی، ۲۲(1)، ۱۵۹-۱۷۲. بازیابی شده در 18 آبان 1400 از : http://ensani.ir/fa/article/368505
دهقان، رضا؛ طالبی، کامبیز؛ عربیون، ابوالقاسم (1391). پژوهشی پیرامون عوامل مؤثر بر نوآوری و کارآفرینی سازمانی در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور. پیاورد سلامت، 6(1)، 22-33. بازیابی شده در 26 شهریور 1400 از: http://payavard.tums.ac.ir/article-1-42-fa.html
رسولی، کامران؛ سعیدی، پرویز؛ چراغعلی، محمودرضا؛ گرجی، محمدباقر (1400). ارائه یک الگوی راهبری سازمانی با رویکرد توسعه کارآفرینی سازمانی به‌منظور ارائه یک مدل آموزشی- ساختاری. فصلنامه توسعه‌ی آموزش جندی‌شاپور، 12(1)، 255-267. Doi: 10.22118/edc.2020.229263.1344
رضوی پور، سیدحسین (1400). 4 مشکل اقتصادی پیش‌ روی دولت سیزدهم / به فرماندهی یکپارچه اقتصاد نیاز است [وب‌سایت]. بازیابی شده در 10 مهر 1400 از: https://www.farsnews.ir/news/14000407000657/4
ریاحی، بهروز؛ الوانی، سید مهدی. (1382). نظریه نوین مدیریت کیفیت جامع در بخش دولتی ایران. تحول اداری، 7(41 و 42)، 41-84. بازیابی شده در 18 شهریور 1400 از: http://ensani.ir/fa/article/37823
زمانی، محمود؛ حقیقی، محمد؛ رزمجو، شراره (1393). رابطة رضایت شغلی کارکنان، کارآفرینی سازمانی و رشد سازمانی در شرکت‌های بیمه. مدیریت فرهنگ سازمانی، 12(4)، 635-653. Doi: 10.22059/jomc.2014.53085
زندیان، فاطمه؛ ریاحی‌نیا، نصرت؛ کشاورز، لیلا (1390). شناسایی سبک مدیریت مدیران کتابخانه‌های دانشگاه‌های دولتی شهر تهران و ارتباط آن با رضایت شغلی کتابداران. تحقیقات کتابداری و اطلاع‌رسانی دانشگاهی، 45(57)، 87-109. بازیابی شده در 28 آذر 1400 از: https://jlib.ut.ac.ir/article_28763.html
زهرا، شاکر (1387). کارآفرینی سازمانی. در دائره‌المعارف کارآفرینی (بیش از یک صد و سی مقاله از دانشمندان برجسته کارآفرینی دنیا). (ص 528-529). تهران: انتشارات هم‌پا.
زیویار، فرزاد؛ فراهانی، ابوالفضل؛ کشاورز، لقمان (1396). بررسی و نقد کارآفرینی سازمانی با تأکید بر شناسایی محورها و موانع کارآفرینی سازمانی مورد مطالعه: وزارت ورزش و جوانان. پژوهشنامه انتقادی متون و برنامه‌های علوم انسانی، 17(6)، 91-115. بازیابی شده در 24 بهمن 1400 از: http://ensani.ir/fa/article/378244
سقائی‌طلب، مرضیه (1395). شناسایی و تحلیل موانع و راهکارهای کارآفرینی در علم اطلاعات و دانش‌شناسی از دیدگاه فارغ‌التحصیلان این رشته در دانشگاه‌های شهر اهواز. پایان‌نامه منتشر نشده کارشناسی‌ارشد، دانشگاه اهواز، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.
صفوی، زینب؛ مرادی، خدیجه (1392). چالش‌ها و موانع ترغیب دانش‌آموختگان رشته‌ی کتابداری و
اطلاع‌رسانی به ایجاد کارآفرینی و اشتغال‌زایی. فصلنامه نظا‌م‌ها و خدمات اطلاعاتی، 2(2)، 55-66. بازیابی شده در 12 مرداد 1400 از: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=252752
ص‍م‍دآق‍ایی‌، ج‍ل‍ی‍ل‌ (1378). س‍ازم‍ان‌ه‍ای‌ ک‍ارآف‍ری‍ن‌. ت‍ه‍ران‌: م‍ؤس‍س‍ه‌ ع‍ال‍ی ‌آم‍وزش ‌و پ‍ژوه‍ش‌ م‍دی‍ری‍ت ‌و ب‍رن‍ام‍ه‌ری‍زی‌.
طبرسا، غلامعلی؛ احمدی‌زاد، آرمان؛ اسمعیلی‌گیوی، محمدرضا (1391). بررسی کارآفرینی سازمانی در نهاد کتابخانه‌های عمومی کشور. تحقیقات اطلاع‌رسانی و کتابخانه‌های عمومی، 18(3)، 363- 374. بازیابی شده در 15 اردیبهشت 1400 از: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=183681
طیاری، عبدالله (1395). شناسایی و اولویت‌بندی موانع کارآفرینی سازمانی در سازمان‌های دولتی استان کرمان از دیدگاه مدیران عالی استانداری کرمان. پایان‎نامه منتشر نشده کارشناسی‌ارشد، دانشگاه شهید باهنر کرمان، دانشکده مدیریت و اقتصاد، بخش مدیریت.
عابدی، الهام؛ فهیمی فر، سپیده؛ صراف زاده، مریم (1399). شناسایی راهکارهای تأمین مالی در کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‏های دولتی شهر تهران. تحقیقات کتابداری و اطلاع‌رسانی دانشگاهی، 55(1)، 91-116. Doi: 10.22059/jlib.2021.83753
عباسی، زهره؛ پریرخ، مهری؛ دیانی، محمدحسین؛ فتاحی، رحمت‌الله (1389). شناسایی الگوی فرهنگ سازمانی حاکم بر کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌ها و سنجش تأثیر آن بر میزان اجرای مدیریت دانش. علوم و فناوری اطلاعات، 25 (3)، 389-412. بازیابی شده در 15 آبان 1400 از: http://jipm.irandoc.ac.ir/article-۱-۸۷۸-fa.html
علیزاده، فاطمه؛ حسن‌زاده، محمد؛ مومنی، عصمت (1392). رابطه سبک مدیریت و تسهیم دانش در کتابخانه‌های شهر تهران. نظام‌ها و خدمات اطلاعاتی، 3(1 - 2)، 49-60. بازیابی شده در 16 آبان 1400 از: https://iss.srbiau.ac.ir/article_7861.html
فتاحی، رحمت‌الله (1399). حرفه ما در چه شرایطی به سر می‌برد؟؛ ضرورت درک نو از زندگی و کار در قرن بیست و یکم [وب‌سایت]. سخن هفته لیزنا، 514. بازیابی شده در 10 دی 1400 از: https://www.lisna.ir/white-leaf/item/1646
فرج‌پهلو، عبدالحسین؛ آخشیک، سمیه سادات (۱۳۸۶). بررسی رضایت شغلی کتابداران کتابخانه‌های عمومی استان‌های جنوب غرب کشور. مجله علوم تربیتی و روانشناسی، ۱۴(۴)، ۱۵۹-۱۸۰. 10.22055/EDUS.2008.15820 Doi:
کریم‌زاده، مهناز؛ زندیان، فاطمه؛ حسن‌زاده، محمد (۱۳۹۵). شناسایی رابطه‌ی رضایت شغلی کتابداران و میزان رضایت کاربران در کتابخانه‌های عمومی (مطالعه موردی: کتابخانه‌های عمومی استان زنجان). فصلنامه نظام‌ها و خدمات اطلاعاتی، ۵(1-2)، ۲۳-۳۶. بازیابی شده در 16 آبان 1400 از: https://www.sid.ir/fa/journal/ViewPaper.aspx?id=309275
کیاکجوری، داود؛ بناگر، علیرضا؛ میرتقیان رودسری، سیدمحمد (1396). نقش میانجی‌گری انگیزش شغلی کارکنان در رابطه‌ی میان مرشدیت و کارآفرینی سازمانی (مطالعه­ی موردی شرکت زرین سوله آمل). فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، 1396(28)، 31-37. بازیابی شده در 2 مهر 1400 از: http://www.jdem.ir/article_535.html
لامعی، بهزاد (1389). موانع قانونی رشد کارآفرینی در صنایع کوچک. صنعت و کارآفرینی، 51، 37-43. بازیابی شده در 16 آبان 1400 از: http://ensani.ir/fa/article/33621.html
محمودی، سیده ملیحه. (1395). مطالعه کارآفرینی سازمانی در کتابخانه‌های مرکزی دانشگاه‌های دولتی ایران. پایان‌نامه دوره کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور استان خراسان رضوی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی.
مقیمی، سیدمحمد (1383). کارآفرینی در نهادهای جامعه مدنی: پژوهشی در سازمان‌های غیردولتی ایران. تهران: دانشگاه تهران، موسسه انتشارات و چاپ.
نظری دارخوری، حامد؛ رستمی قبادی، فرحناز؛ شیری، نعمت اله؛ خوش‌مرام، مژگان (1400). بررسی وضعیت مؤلفه‌های مدیریت کارآفرینانه در رابطه‌ی بین ظرفیت جذب و کارآفرینی سازمانی در تعاونی‌های کشاورزی شهرستان کرمانشاه. نشریه مطالعات کارآفرینی و توسعه پایدار کشاورزی، 8(2)، 17-32.Doi: 10.22069/jead.2021.19410.1520
 همامی، سحر (1391). بررسی عوامل فردی و محیطی، شغلی مؤثر بر میزان رضایت شغلی کتابداران دانشگاه علامه طباطبایی. پایان‌نامه منتشر نشده کارشناسی‌ارشد. دانشگاه تهران، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه علامه طباطبایی.
یداللهی ‌فارسی، جهانگیر؛ غلامی، ناصر؛ حمیدی، مهرزاد؛ کنعانی، علی (1390). مطالعه‌ی موانع کارآفرینی در ورزش کشور. توسعه کارآفرینی، 4(2)، 105-124. بازیابی شده در 16 مرداد 1400 از: https://jed.ut.ac.ir/article_23533.html
یعقوبی، جعفر؛ منفرد، نوذر؛ یزدان‌پناه، مسعود (1390). مانع‌های تقویت کارآفرینی در دانشکده کشاورزی زنجان از دیدگاه دانشجویان تحصیلات تکمیلی. فصلنامه پژوهش مدیریت آموزش کشاورزی، 3(16)، 12-22. بازیابی شده در 11 آبان 1400 از: https://www.magiran.com/paper/961651
Bitzenis, A., & Nito, E. (2005). Obstacles to entrepreneurship in a transition business environment: the case of Albania. Journal of Small Business and Enterprise Development, 12(4), 564-578. Doi:10.1108/14626000510628234
Dangolani, S. K. (2011). The effect of information technology in the entrepreneurship (A case study in golestan province IRAN). Procedia-Social and Behavioral Sciences, 30, 10-12. Doi:10.1016/j.sbspro.2011.10.002
El Alaoui, A., Shopovski, J., Kvirkvaia, M., Alam, N., & Ofili, O. U. (2016). Obstacles to entrepreneurship in Albania, Georgia, Morocco, Nigeria, and Pakistan. European Scientific Journal, 12(34), 394. Doi: 10.19044/esj.2016.v12n34p394
El Nemar, S., Ghazzawi, K., El Danaoui, S., Tout, S., Dennaoui, H. (2016). Entrepreneurship barriers and entrepreneurial inclination in Lebanon. Management, 6(1), 21-28. Doi:10.5923/j.mm.20160601.03
Giesecke, J. & McNeil, B. (2010). Fundamentals of Library Supervision. 2nd edn. Chicago, IL: American Library Association.
Jusic, J. (2013). Entrepreneurial leadership in public libraries. Public Libraries, 52(4), 28–36. Retrieved March 2, 2020, from http://publiclibrariesonline.org/2013/08/entrepreneurial-leadership-in-public-libraries/
Leonard, E., & Clementson, B. (2012). Business librarians and entrepreneurship: Innovation trends and characteristics. New Review of Information Networking, 17(1), 1-21. Doi: 10.1080/13614576.2012.671715
Letsie, T. M. (2021). Barriers of entrepreneurship practice at South African public hospitals: Perspectives of unit nurse managers. Global Journal of Health Science, 13(4), 1-11. Doi:10.5539/gjhs.v13n4p1
Moghaddas, S. Z., Tajafari, M., & Nowkarizi, M. (2019). Organizational empowerment: A vital step toward intrapreneurship. Journal of Librarianship and Information Science, 52(2), 529-540. Doi: 10.1177/0961000619841658
Neessen, P. C., Caniëls, M. C., Vos, B., & De Jong, J. P. (2019). The intrapreneurial employee: Toward an integrated model of intrapreneurship and research agenda. International Entrepreneurship and Management Journal, 15(2), 545-571. Doi:10.1007/s11365-018-0552-1
Nijboer, J. (2006). Cultural entrepreneurship in libraries. New Library World, 107(9/10), 434–443. Doi:10.1108/03074800610702615
Omekwu, C.O. (2009). The world at our feet: Roles and responsibilities of information professional in the digital age. A keynote address presented at the 3rd library and information technology day (LITT) workshop held on 12-16 October 2009 at the University of Nigeria Nsukka.
Saberi, M. K., & Babalhaveji, F. (2018). Intrapreneurship in public libraries: an exploratory and confirmatory factor analysis. Library Philosophy & Practice (e-journal), 1707. Retrieved December 21, 2020, from https://digitalcommons.unl.edu/libphilprac/1707
Salarzehi, H., & Forouharfar, A. (2011). Understanding barriers to intrapreneurship in work and social affairs governmental organization (a case study in Iran). Interdisciplinary Journal of Contemporary Research in Business, 2(12(, 490-450. Doi:10.2139/ssrn.2339673
Singh Sandhu, M., Fahmi Sidique, S., & Riaz, S. (2011). Entrepreneurship barriers and entrepreneurial inclination among Malaysian postgraduate students. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 17(4), 428-449. Doi: 10.1108/13552551111139656
CAPTCHA Image