ابراهیم پور، حبیب؛ خلیلی، حسن؛ حبیبیان، سجاد؛ کریمی، مردعلی (1390). تبیین رفتار شهروندی سازمانی در پرتو رهبری معنوی (مطالعه موردی؛ کارکنان مرکز آموزش صداوسیما). پژوهشنامه مدیریت اجرایی، 6، 35-57.
باقری، مسلم؛ تولایی، روح‌الله (1389). بررسی تأثیر تعهد سازمانی بر عملکرد سازمان‌ها. دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، 30، 39-63.
خادم دزفولی، زهرا؛ ارشدی، نسرین؛ تقی پور، آذین (1391). رابطه صفات شخصیت، حمایت سرپرست، و فشار روانی شغل با خشنودی شغلی و تعارض کار- خانواده. پژوهش‌های روانشناختی، 15(2)، 48-70.
خانکا، اس.اس (1389). رفتار سازمانی. ترجمه غلامرضا شمس مورکانی. تهران: آییژ.
داودی، امیرمحمد حسین؛ اشتری، عزت (1390). رابطه رهبری معنوی و یادگیری سازمانی در مدارس متوسطه. فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی، 3، 31-49.
دشمن زیاری، اسفندیار؛ بزرگ‌زاده، علیرضا (1387). مبانی مدیریت و سرپرستی سازمانی. تهران: فرهنگ سبز.
رستگار، عباسعلی؛ جانقلی، محمود؛ حیدری، فائزه؛ حیدری، حامد (1391). بررسی نقش رهبری معنوی در هویت‌یابی سازمانی. پژوهش‌های مدیریت عمومی، 16، 39-50.
رضایی، لیلا؛ رضایی، حمیدرضا (1390). رابطه کیفیت زندگی کاری با خشنودی شغلی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی- واحد ارسنجان. تازه‌های روانشناسی صنعتی/ سازمانی، هشتم، 39-49.
زارعی متین، حسن؛ نیک‌مرام، حسن؛ احمدی، مریم؛ حیدری، فائزه (1391). بررسی تأثیر مؤلفه‌های رهبری معنوی بر قابلیت یادگیری سازمانی در پژوهشگاه حوزه و دانشگاه. مدیریت در دانشگاه اسلامی 2، 2، 331-347.
سلطانی، ایرج (1387). ابزارهای خودارزیابی و بهبود در مدیرت منابع انسانی. اصفهان: ارکان دانش.
شجاعی، پریسا؛ خزایی، فرهاد (1390). رابطه رهبری معنوی باکیفیت زندگی کاری کارکنان دانشکده‌های دانشگاه علوم پزشکی قزوین. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی قزوین، 16(4)، 62-68.
ضیائی، محمدصادق؛ نرگسیان، عباس؛ آیباغی اصفهانی، سعید (1387). نقش رهبری معنوی در توانمندسازی کارکنان دانشگاه تهران. نشریه مدیریت دولتی، 1(1)،67-86.
عسگری، سیده سپیده؛ نقشینه، نادر؛ رستمی، رضا ؛ لواسانی، مسعود غلامعلی(1390). بررسی ویژگی های شخصیت کتابدارن و اطلاع رسانان و ارتباط آن با خشنودی شغلی آنان در کتابخانه های تخصصی و پژوهشی شهر تهران. نشریه تحقیقات کتابداری و اطلاع رسانی دانشگاهی، 56، 35-57.
قاسمی، بهروز (1382). تئوری‌های رفتار سازمانی. تهران: هیأت.
گیوریان، حسین؛ دیندارفرکوش، فیروز؛ چرمیان، احمد (1390). تبیین رهبری معنوی و رابطه متقابل رهبر -پیرو. فصلنامه مدیریت، 24، 70-79.
ملکی، محمدرضا؛ جعفری، حسن؛ صفری، حسین ؛ خدایاری زرنق، رحیم (1390). رابطه ی رهبری معنوی و کیفیت زندگی کاری کارکنان در مرکز آموزشی درمانی شهید هاشمی نژاد شهر تهران. مدیریت اطلاعات سلامت، ویژه نامه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی،8(8)، 1017-1025
نجفی، محمد؛ حکیم شفاهی، هادی؛ یارمحمدزاده، پیمان (1388). رهبری و مدیریت سازمان از دیدگاه اسلام. اصفهان: دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی.
هویدا، رضا؛ نجفی، محمد؛ ذاکری، آذر (1390). بررسی رابطه بین مؤلفه‌های رهبری معنوی و انگیزش شغلی اعضای هیأت علمی دانشگاه شهید بهشتی تهران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه اصفهان. دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.
Buitendach, j; Witte, H. (2005).Job satisfaction and effective organizational commitment of maintenance workers in a parastatal. South African, journal of business management,36(2), 27-37.
Castro; Armario; R (2004).The influence of employee organizational citizenship behavior customary loyalty. International of journal of service industry management.15(1), 27-53
Fry, L. W. Hannah, Sean t., Noel, Michael,; Walumbwa, Fred O(2011). Impact ofspiritual leadership on unit performance. The Leadership Quarterly,1-12.
Fry, L. W.; Matherly, L.L. (2006). Spiritual Leadership and Organizational Performance: An Exploratory Study. Tarleton State University – Central Texas.
Fry, L. W., (2003), Toward a theory of spiritual leadership. The Leadership Quarterly, 14, 693–727.
Golden, T. D., & Veiga, J. F. (2008). The impact of superior–subordinate relationships on the commitment, job satisfaction, and performance of virtual workers
Hinnells, R. J. (1995). A New Dictionary of Religions. NY: Blackwell.
Mitroff, I.A.; Dentone, E.A. (1999). A spirituality audit of corporate America: A hard look at spirituality, religion, and value in the work place.
Phipps, K. (2011). Spirituality and Strategic Leadership: The Influence of Spiritual Beliefs on Strategic Decision Making. Management Annual Meeting.106, 177–189.
Rozuel, C.; Ketola, T. (2012). A view from within: exploring the psychology of responsible leadership. Journal of Management Development.31 (5), 444-448.
)
ارسال نظر در مورد این مقاله