پولانی، مایکل (1386). اقداماتی در جهت سلامت سازمانی. ترجمه محمدرضا علی‌پور. تهران: موسسه پژوهش و آموزش همکاران سیستم.
توفیقی، شهرام، چاقری، محمود، عامریون، احمد، و کریمی‌زارچی، علی‌اکبر (1389). تأثیر تغییرات سازمانی بر شاخص‌های سلامت سازمان و ارتباط آن با اثربخشی سازمانی. طب نظامی، 13(3)، 173-179.
حقیقت‌جو، زهرا (1388). رابطه سبک تفکر و کارآفرینی مدیران با سلامت سازمانی کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور، فصلنامه دانشکده پرستاری و مامایی ارومیه، (1)7، 34-42.
ساعتچی، محمود (1383). روانشناسی کار: کاربرد روانشناسی در کار سازمان و مدیریت. تهران: ویرایش.
سلطان حسینی، محمد، علی‌دوست قهفرخی، ابراهیم، همایی، رضا و موسوی، زهره (1389). بررسی تعیین سهم نسبی سلامت روانی و سلامت سازمانی در ادارات تربیت‌بدنی استان اصفهان. حرکت: نشریه علمی- پژوهشی دانشکده تربیت‌بدنی و علوم ورزشی، 4، 55-11.
سینق، موهیندر (1373). مدیریت کتابخانه و نظام اطلاع‌رسانی (نظریه و عمل) (ترجمه غلامرضا فدائی عراقی). تهران: دبیرخانه هیأت امنای کتابخانه‌های عمومی کشور.
سیدجوادین، سیدرضا (1384). مبانی سازمان و مدیریت. تهران: نگاه دانش.
سیدجوادین، سیدرضا، علوی، آزاده، و انصاری، شهناز (1389). دیدگاه کارکنان دانشگاه علوم پزشکی درباره میزان استقرار شاخص‌های سلامت سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، مدیریت سلامت، 13 (41)، 63-72.
شریعتمداری، مهدی (1388). بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با اثربخشی مدیران مدارس مدیریت آموزش و پرورش شهر تهران. علوم تربیتی، (6) 2، 151-119.
صراف‌فرد، الهام (1391). نقش کارآفرینی در سلامت سازمانی. ارائه شده در کنفرانس ملی کارآفرینی و مدیریت کسب و کارهای دانش بنیان. بابلسر: شرکت پژوهشی طرود شمال.
عباسیان‌نقنه، الهه (1389). رابطه بین ابعاد هویت و سلامت سازمانی در کارکنان اداره کل تربیت‌بدنی استان اصفهان. پایان‌نامه کارشناسی ارشد علوم تربیت‌بدنی. دانشگاه اصفهان، دانشکده تربیت‌بدنی و علوم ورزشی.
علاقه‌بند، علی (1378). سلامت سازمانی مدرسه، فصلنامه مدیریت آموزش و پرورش، 6 (21)، 14-33.
Bridle, B.J. (2008). The effects of perceived co-worker involvement and supervisor support on service provider role stress, performance and Job satisfaction. Journal of Retailing, 72, 57-75.
Cole, D. (2005). Quality of working life indictor in Canadian health care organizations. Occupational medicine, 2, 54-59.
Hackett, P., & Bycio, P. (1996). An evaluation of employee absenteeism as a coping mechanism among hospital nurses. Journal of occupational and organizational psychology, 69 (4), 327-338.
Henson, K. R. (2007). Organizational health of team Hokey. Journal of physical education, 3(1).
Kriger, M & Hanson, B. (1999). A Value-Based paradigm for creating truly healthy organizations. Journal for Organizational Change Management 12(4), 302-317.
Leggette, K.S. (1997). Definition and attributes of organizational health. A qualitative study. A thesis submitted in fulfillment of the requirement for the degree of Doctor of Philosophy at the Virginia Commonwealth University, Virginia, 1997.
Miles, M. (1969). Planned change and organizational health: Figure and ground. In F.D. Caver and T.J. Sergiovani (Eds.), Organizations and Human Behavior. New York: McGraw-Hill.
Mokgele, F. (2005). The quality of work life South Africa worker, International Journal of the Humanities, 2(1), 27-42.
Spector, P.E. (2003). Industrial organization psychology (research and practice). USA: Wiley & Sons.
)
ارسال نظر در مورد این مقاله